发布时间：	2021-02-20	工作地点：	杭州	工作年限：	五年以上
所属部门：	阿里集团	学   历：	本科	招聘人数：	若干

岗位描述：

1、搭建、实施并完善销售整体培训体系，包括新人入职培训、岗中培训、销售管理者培训、关键人才培养项目等，确保销售团队业务能力及服务能力的持续提升，维持培养机制的良性运营；
2、理解酒店行业及酒店业务，能根据组织战略规划及业务现状，有效收集及规划培训需求，并进行培训课件的开发、交付及更新；
3、公司内外部讲师体系搭建，如选拔、培养和运营讲师团队，为讲师提供咨询和指导，并搭建激励运营机制；
4、负责组织实施内部及外部培训，做好培训结束后的评估、反馈及训后跟踪；
5、透过培训及时发现内部销售业务层面问题及外部客户层面问题，提出合理化建议，并推动协调问题解决；
6、能将组织文化通过培训进行全方位渗透，将企业价值观与个人价值观有机融为一体，增强团队凝聚力。

岗位要求：

1、本科及以上学历，5年以上培训经验及组织内外部培训的工作经验，具备较强的培训项目策划及管理能力，有大型互联网公司销售培训经验者优先考虑；
2、有讲师管理体系搭建的相关经验，熟悉同讲师及培训对象的沟通和管理，有营销广告销售领域优质讲师资源者优先；
3、高度的业务敏锐度，能有效识别业务需求并转化为培训方案及实施路径；
4、有激情，热爱培训，认同阿里文化，具有专业领域的丰富实践经验，对人才培养有体系化系统化的认识；
5、具有很强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和跨团队沟通协调能力，抗压能力强。