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人力资源部-国际技术组织及人才发展专家-杭州

发布时间: 2018-08-06 工作地点: 杭州 工作年限: 五年以上
所属部门: 人力资源部 学   历: 本科 招聘人数: 2

岗位描述:

1. 理解业务战略,把握业务节奏,通过组织诊断、团队学习、绩效创新等,催化组织能量、推动战略落地;
2. 能应用现行管理实践的专业理论、方法、工具,为内部客户提供专业解决方案,实现组织能力全面提升;
3. 策划并落地符合组织发展各阶段的项目,推动业务节奏与亮点的传播;
4. 根据组织发展需求设计技术人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;设计和开发多元的学习形式,实现人才成长,促进业务和组织目标的达成;
5. 整合公司培训资源,搭建专业的讲师团队体系;

岗位要求:

1. 本科及以上学历,3年以上组织发展工作经历或5年以上人力资源培养体系的经验;
2. 有技术背景者尤其有技术大学建立/管理经验的尤佳,或者在世界500强企业、大型培训公司、咨询公司或互联网公司支持过技术部门人力资源经验的优先考虑
3. 对人和组织敏感,能有效整合资源,并且良好的跨部门沟通和协调能力,有很强的抗压力和团队合作能力。适应和创造变化的能力突出,同时兼具系统性的思考;
4. 商务英语听说读写流利。

 

 

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