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人力资源部-平台技术HRG-杭州

发布时间: 2018-06-14 工作地点: 杭州市 工作年限: 八年以上
所属部门: 人力资源部 学   历: 本科 招聘人数: 1

岗位描述:

1. 基于集团2018中台战略和业务平台事业部的使命,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施;
2. 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
3. 在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;
4. 传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长;
5. 主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递;

岗位要求:

1. 大学本科或以上学历;
2. 5年以上人力资源工作经验,有互联网公司或HRBP/HRM经验优先考虑;
3. 熟悉人力资源的流程体系;在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验。
4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力,抗压性能力;
5. 对人有好奇心,人际理解力强,善于沟通,良好的协调能力,责任心强。
6. 具备跨国公司经历,英语沟通能力突出者佳。

 

 

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