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人力资源部-中国供应商华东大区HRG-上海

发布时间: 2018-07-27 工作地点: 上海市 工作年限: 五年以上
所属部门: 人力资源部 学   历: 本科 招聘人数: 1

岗位描述:

1、了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施;
2、为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
3、在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;
4、传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长;
5、主动与管理层、业务主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递;
6、业务部门人力资源项目的立项调研、策划、实施、监控与评估,合理运用项目管理体系和方法来提升人力资源效能;

岗位要求:

1. 大学本科或以上学历,5年或以上IT/互联网/电商人力资源工作经验,有在知名创业公司、咨询公司、互联网名企、世界500强企业的HRBP/HRG经验者优先考虑;
2. 熟悉人力资源的流程体系,熟练人力资源六大模块,具备一定的OD sense,有较好的专业度,并能在招聘、培训、绩效管理、员工关系、组织文化、组织发展等方面有丰富的经验并有深入的思考;
3. 有业务的体感和视角,并能理清之间的逻辑关系,有客户和产品意识,能由外而内的推动HR工作,有过与业务团队搭档工作经历者优先考虑;
4. 善于独立思考,对新鲜事物有好奇心,对组织发展有创新思考和行动力;具备较强的专业结构化系统思维和独立的逻辑思考能力、沟通能力、学习能力,积极主动,有责任心,抗压性强;
5. 具备优秀的项目经验以及项目操盘管理能力,能协调内外部资源与他人合作达成成果;
6. 主动性强,吃苦耐劳,具备自我驱动意识,可与成就他人来成长自己,能接受省内调动,工作地点:全国

 

 

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