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人力资源部-福利专家-杭州

发布时间: 2018-09-17 工作地点: 杭州 工作年限: 五年以上
所属部门: 人力资源部 学   历: 本科 招聘人数: 1

团队介绍:

我们是简单轻松,抗压乐观的一群人,期待合作意识,分享意识强的你加入。

岗位描述:

1、 主要管理国内福利流程,及持续优化,具备海外福利管理经验尤佳;
2、 福利供应商管理及年度福利项目运营、执行;包括外部供应商的管理,供应商的管理包括但不限于供应商关系维护,合同回顾,服务质量监控;供应管管理需要持续提升,包括但不限于服务水平协议内容及服务模式/流程优化;
3、 与HRBP合作,紧贴业务,不断优化及提升福利温度;深入了解并支持业务;各类福利特殊事件处理,帮助HRG跟进及相关资源的有效提供;
4、 公司现有的福利体系优化、创新,构建适应互联网时代的福利运营搭建;
5. 作为项目管理者来实施新项目/所有福利的方案设计改变,并且对现有福利项目优化提供建议;
6. 按照福利项目年度计划周期,在保证项目的合规性且同时需要符合相关国家的特定法律法规情况下,贯彻实施公司内部的福利项目;
7. 识别现有福利计划的缺陷,并且推荐新的福利项目来提升福利的竞争力和成本效率;
6、根据市场变化趋势及企业内部实际情况,对福利方案进行预警和风险评估,建立反馈机制,为管理层决策提供参考;

岗位要求:

1、本科及以上学历,5年以上互联网企业相关工作经验;
2、精通薪酬福利、员工关系管理、供应商管理;有全球人力资源福利运营工作经验优先;
3、熟悉国家及当地相关法律、法规;熟练各项office办公软件;
4、有服务意识,善沟通与协调,善运营,有良好职业操守,工作原则性强;
5. 有很强的独立工作能力并且能够在快节奏的环境中工作;
6、主动性强,抗压能力好;优秀的中英文口头和书面沟通能力

 

 

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