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ICBU-HRG

发布时间: 2018-07-12 工作地点: 杭州市 工作年限: 八年以上
所属部门: ICBU 学   历: 本科 招聘人数: 2

岗位描述:

1、了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施;

2、为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;

3、在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;

4、传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长;

5、主动与管理层、业务主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递;

6、业务部门人力资源项目的立项调研、策划、实施、监控与评估,合理运用项目管理体系和方法来提升人力资源效能;

岗位要求:

1、热爱HR岗位,勇于接受挑战和拥抱变化;

2、性格开朗,善于沟通,具备良好的团队合作精神、出色的协调能力及人际技能;

3、精通HR各模块,人力资源工作经验满五年及以上,在招聘、绩效、培训及组织发展、文化等某些模块专业度高;

4、具有一定的商业SENCE,熟悉互联网、跨境业务、有产品运营和资源整合能力;

4、大学本科及以上学历,有HRBP经验者优先。

 

 

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