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钉钉(DingTalk)-高级人力资源专家(HRBP/HRG)-技术方向(杭州)

发布时间: 2018-12-12 工作地点: 杭州 工作年限: 八年以上
所属部门: 钉钉 学   历: 本科 招聘人数: 2

岗位描述:

1、深度参与并促动业务团队战略生成,通过自己或者集团内外资源,搭建场景,创造“容器”,让战略能够根植在实现客户价值的基础上;
2、确保业务战略在自己所负责的领域里正确的落地,为战略落地提供组织诊断和方法论支撑;
3、根据业务节奏及时匹配和调整人力资源解决方案,保证业务团队的架构设置、决策方式、团队能力、考核晋升方式能匹配业务发展需求,对未来的组织需求有预判的能力;
4、通过有效的人力资源实践,在业务团队推动组织变革和机制优化,为业务的稳定、创新和高速发展提供有力的人力资源支撑,通过体系化的方式,促进内外部协同效率和组织效率提升。
5、打造钉钉创业文化,通过有效方式,搭建文化场景,保证决策透明,信息通畅,有效预警,保证组织机体健康并且为钉钉持续创新创造氛围载体 ;
6、与业务团队员工保持多种形式的接触和有效沟通,感知员工需求和冷暖,从业务中来到业务中去;

岗位要求:

1、英文听说读写流利;
2、8年以上人力资源工作经验,有创业公司或To B端服务公司HRBP/HRM经验优先考虑;
3、熟悉人力资源的流程体系,在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有一技之长;
4、曾经有产品开发/拓展经验转岗的HR优先。

对人的特质要求:
1、有利他心,愿意成就他人,正直诚信,视人为人;
2、有灵性,爱思考,能透过现象看本质;
3、有态度,有情感,坚守HR的本分的同时,也是个有情有义的人;
4、爱学习,敢创新,适应高节奏多变化的环境,走出惯性和打破束缚,影响组织和决策;
5、善沟通,勇担当,良好的协调能力,自律,责任心强。

 

 

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