| 社招官网

阿里云智能-销售运营专家(激励考核方向)-北京/杭州

发布时间: 2019-09-08 工作地点: 北京 工作年限: 五年以上
所属部门: 阿里集团 学   历: 本科 招聘人数: 若干

岗位描述:

规则&体系建设:
深刻理解云计算业务的现状及发展趋势,理解组织整体战略,制定完善业务团队考核、激励相关策略、规则,以及运营策略;
协同产品管理部、业务团队、产品团队及支持团队推进策略的实施,并取得相应的目标,对结果负责;
对接各个相关的业务部门,针对业务部门的反馈进行采集&分析,建立和完善对外合作机制,提高组织效率;
精细化运营管理:
1)建立针对考核、激励的过程管理机制,能定位问题并且输出分析建议,有效推进卡点问题的解决;
2)利用数据化运营思维,深入业务数据分析,进而沉淀考核、激励相关数据体系;
3)分析相关业务和市场的发展,能依据实际情况调整考核、激励策略,完善相关规则
活动组织:
1)独立策划、组织、执行考核&激励活动,协同OD、OC团队,推动组织文化建设

岗位要求:

良好的商业敏感度和协同能力,具备出色的沟通能力及项目管理能力,能够积极协调跨部门合作
良好的数据敏感度和逻辑思维,具备较强的问题梳理能力和数据分析能力;
擅长体系化思考,有较强的全局观,并能够不断学习, 有创新意识
具备一定的规则意识,态度严谨,原则性强,抗压能力强
在大型销售型公司有相关销售管理工作的经验优先

 

 

申请此职位表明您已阅读并同意阿里巴巴及关联公司的《申请工作机会须知》。

推荐岗位

职位名称 职位类别 工作地点 招聘人数 更新时间
阿里云智能-高级销售运营专家(CBP)-杭州/北京 规则管理 杭州 若干 2019-09-11
阿里云智能-投标专家-销售运营(北京/杭州) 规则管理 北京 若干 2019-09-11
阿里云智能-品控专家-北京/杭州 规则管理 北京 若干 2019-09-11
阿里云智能-价格专家-北京/杭州 规则管理 杭州 若干 2019-09-11
阿里云智能-数据支撑及经营分析专家-大网站 规则管理 杭州 若干 2019-09-10